毕业生就业零工资？？？

昨天听到电台节目，有关“大学生就业零工资”的话题。

　　正值毕业季节，就业问题成为最难题。于是“零工资就业”的现象时有发生。现在的人才/就业市场形势严峻，竞争激烈程度如果不嫌夸张，真的可以用惨不忍睹来形容也不为过。有的毕业生为了先就业，于是接受用人单位的零工资就业待遇。的确，求职大军的庞大，使得很多用人单位根本无“人手不够”之忧，所以他们可以任选自己满意的求职者，所以他们可以列出一系列的招聘要求。当然这是企业的用人制度，无可厚非，但是，“零工资”的待遇，我却不能苟同。

　　毕业生刚刚从校园转身面向社会，面对招聘单位的“需两年以上工作经验”条款，他们只能望工作兴叹了。用人单位不愿花费更多代价来接纳“零经验”求职者，而宁愿一掷千金在所谓的业务的饭局里。那么，那些所谓杰出的领导精英们，他们是以“经验丰富”的姿态面世的吗？每个人，如果没有第一次，哪里来的第二次第三次呢？一个毕业生，如果谁也不接纳他的零经验，那他的这一辈子又哪里来经验呢？

　　零工资的前身，我想应该是早年的毕业生实习的形式。而在毕业以后，正式进入社会求职了，即使进入了单位，还要接受零工资的待遇，还要伸手向父母索取生活费，这样的事实可能我们接受起来有些难度吧。是的，现在找工作的人那么多，能工作已经很不错了，没有工资拿也无所谓了，就将就做着吧。可是，竟然有人一做一将就就将就了一年多，其间的生活开销全部由家里负担。我想，要是父母可以这样一辈子负担我们，那我们应该就不用找工作，不用长大了吧。这也应该是一件美事了。呵呵~~

　　我想，既然是工作，那就是劳动行为；既然付出劳动，就应该得到劳动所得。而工资，就应该是劳动价值的体现之一。所以，零工资的就业待遇其实是对就业者的不合理对待，我个人认为也是社会发展的一个畸形状态。但愿不要更多的畸形发生才好。